Expertise en bilan de compétences et évolution professionnelle
Comme pour toute acquisition, qu’il s’agisse d’un équipement ou d’un service, il est habituel de comparer l’offre proposée relativement au tarif indiqué. L’idée est de sélectionner l’offre dont le rapport qualité-prix obtenu est le...
Le bilan de compétences entre dans le cadre de la formation continue. Que donne-t-il à apprendre et à quoi permet-il d’accéder au terme de ce cursus d’apprentissage ? Comprendre les règles Le but du bilan...
Les personnes qui nous sollicitent pour un bilan de compétences le font souvent pour rechercher une solution à une ou plusieurs difficultés professionnelles. Il peut s’agir d’insatisfaction, d’ennui ou de confusion mais cela peut...
Comme pour toute acquisition, qu’il s’agisse d’un équipement ou d’un service, il est habituel de comparer l’offre proposée relativement au tarif indiqué. L’idée est de sélectionner l’offre dont le rapport qualité-prix obtenu est le...
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Le numérique prend sa place dans les RH En participant à un certain nombre de conférences sur le sujet et suite à de nombreux rendez-vous avec des DRH, je fais le constat suivant : l’intégration...
Fruit d’un travail de longue haleine pour vous fournir des prestations de haute qualité, de nombreux OPCA et OPACIF renouvellent leur agrément auprès de notre cabinet en 2017. De multiples possibilités de financement...
Nous devenons ce sur quoi nous focalisons notre esprit. De nombreuses personnes portent des jugements forts sur elles-mêmes, le plus souvent négatifs : « je ne suis pas cela, je suis trop ceci ». Ces appréciations douloureuses voire...
Permettez-moi d’insister ici sur une notion déterminante dans la démarche du bilan de compétences : celle de l’implication personnelle. L’introspection que demande ce processus n’est souvent pas un long fleuve tranquille. Sa contrepartie en est...
L’Université d’été Jules Verne, qui s’est tenue le 7 juillet 2016 à Nantes, a creusé la réflexion autour du « patron de demain ». L’entreprise libérée, sans management intermédiaire, a suscité le débat et montré que...
Le BMO 2016 est sorti. Cette enquête, menée chaque année par l’observatoire de Pôle Emploi, recense les besoins en main-d’œuvre (BMO) sur la région. En quelque sorte, une météo de l’emploi pour l’année à...
Suite à la loi du 5 mars 2014 qui réforme la formation professionnelle, l’entretien professionnel fait son apparition. A partir de mars 2016, il vient remplacer l’entretien de seconde partie de carrière destiné au...
