Expertise en bilan de compétences et évolution professionnelle
La prochaine réforme de la formation professionnelle intitulée « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » déposée par le gouvernement va être réfléchie en première lecture à l’assemblée nationale. Celle-ci pose de...
Le tutorat, quel impact ? Le recrutement et le turnover ont un coût non négligeable pour l’entreprise. Il est nécessaire de fidéliser le plus possible ses nouveaux salariés. Aussi, il est primordial de mettre en...
Il est bon de rappeler régulièrement certains points de la formation professionnelle. En effet, souvent par manque d’informations, le demandeur d’emploi peine à se repérer dans les méandres de l’insertion professionnelle et ne connait...
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« La qualité, ce n’est pas une réparation rapide ou temporaire, c’est un processus d’amélioration continue. » Armand FEIGENBAUM [1] La loi du 5 mars 2014 et le décret du 30 juin 2015 instituent, à...
« Une fois que nous pouvons conceptualiser ce qui se passe, il devient plus facile d’accompagner le mouvement. » Jérémy Rifkin Non loin des rives d’une Loire en crue en cette saison, sur les coteaux du...
Depuis le 1er janvier 2017, le financement du bilan de compétence vient s’enrichir d’une solution supplémentaire : LE CPF (Compte personnel de formation) A) Les nouvelles dispositions du décret Le décret n° 2016-1367 du 12...
Nous avons le grand plaisir de vous adresser tous nos vœux de bonheur, à l’occasion de la nouvelle année 2018. Nous saisissons également cette opportunité pour partager quelques nouvelles. 2017 a vu Dynam IRH...
Comme pour toute acquisition, qu’il s’agisse d’un équipement ou d’un service, il est habituel de comparer l’offre proposée relativement au tarif indiqué. L’idée est de sélectionner l’offre dont le rapport qualité-prix obtenu est le...
Le bilan de compétences entre dans le cadre de la formation continue. Que donne-t-il à apprendre et à quoi permet-il d’accéder au terme de ce cursus d’apprentissage ? Comprendre les règles Le but du bilan...
Les personnes qui nous sollicitent pour un bilan de compétences le font souvent pour rechercher une solution à une ou plusieurs difficultés professionnelles. Il peut s’agir d’insatisfaction, d’ennui ou de confusion mais cela peut...
