Expertise en bilan de compétences et évolution professionnelle
Plus que quelques jours avant les vacances estivales, tant attendues. Stress des dossiers à boucler, de son absence à organiser, fatigue… La dernière ligne droite avant ces longs congés est souvent chargée. Comment vivre...
« Une fois que nous pouvons conceptualiser ce qui se passe, il devient plus facile d’accompagner le mouvement. » Jérémy Rifkin Non loin des rives d’une Loire en crue en cette saison, sur les coteaux du...
Les personnes qui nous sollicitent pour un bilan de compétences le font souvent pour rechercher une solution à une ou plusieurs difficultés professionnelles. Il peut s’agir d’insatisfaction, d’ennui ou de confusion mais cela peut...
Nous devenons ce sur quoi nous focalisons notre esprit. De nombreuses personnes portent des jugements forts sur elles-mêmes, le plus souvent négatifs : « je ne suis pas cela, je suis trop ceci ». Ces appréciations douloureuses voire...
L’Université d’été Jules Verne, qui s’est tenue le 7 juillet 2016 à Nantes, a creusé la réflexion autour du « patron de demain ». L’entreprise libérée, sans management intermédiaire, a suscité le débat et montré que...
Le BMO 2016 est sorti. Cette enquête, menée chaque année par l’observatoire de Pôle Emploi, recense les besoins en main-d’œuvre (BMO) sur la région. En quelque sorte, une météo de l’emploi pour l’année à...
Les personnes que nous accompagnons en bilan de compétences viennent souvent nous voir lorsqu’elles sont dans l’impasse. Qu’en est-il de celles qui n’ont pas besoin de tirer la sonnette d’alarme aujourd’hui, qui paraissent heureuses...
Interview de Sandie Crenn, qui intervient dans le prochain atelier sur la thématique « Comment améliorer votre communication au travail ? ». Bénéficiez des précieux conseils de notre consultante nantaise en évolution professionnelle en vous inscrivant...
Il nous est tous arrivé de chercher à sortir d’une situation de travail pesante. Bien que la volonté soit là, nous nous heurtons souvent à une réalité qui nous met en difficulté pour changer....
Il arrive que les personnes envisagent un bilan de compétences parce qu’elles vivent des situations de stress intense au travail, qui les déstabilisent et leur font perdre confiance en leurs talents. Au-delà des nouveaux...
