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Feuillets d’Automne 5/8

Nous savons que tout objet, y compris solide et durable à nos yeux, est en réalité éphémère. L’arbre s’abat, la montagne s’érode, l’étoile épuise ses réserves d’hydrogène.  De plus au-delà de son apparence unitaire,...

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Feuillets d’Automne 4/8

Permettez-moi de convoquer à nouveau l’anecdote du Jackpot de l’Euromillion pour caractériser les nombreux espoirs et efforts si vains semble-il que nous déployons à chaque instant pour accéder à un bonheur durable et véritable,...

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Feuillets d’Automne 3/8

L’occasion est trop belle pour ne pas saisir l’opportunité suivante. Permettez-moi de choisir un ticket d’Euromillion pour illustrer mon étonnement face à la curiosité de nos comportements. Ce qui s’est déroulé les semaines passées...

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Feuillets d’Automne 2/8

Entre nous, l’automne n’est pas ma saison préférée :  – Les bancs de brume sur la route, les 3 minutes de soleil en moins chaque jour, les rhumes portes-ouvertes des trachéites,  et bien souvent les...

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Feuillets d’Automne 1/8

Dois-je le préciser, j’écris en tant que formateur, moraliste attentif aux mœurs et non moralisateur des bonnes mœurs. L’automne n’est pas seulement la saison du retrait du jour et du regret des beaux-jours. Elle...

Bilans de compétences et Réforme de la formation professionelle 0

Réforme de la formation professionnelle

Actuellement en stage ressources humaines depuis bientôt 2 mois au sein du cabinet Dynam IRH j’ai ainsi pu découvrir le dispositif des bilans de compétences.           J’ai notamment pu appréhender un changement majeur de la...

Ennéagramme Dynamirh 0

L’ennéagramme

Le mot « ennéagramme » vient du Grec ennea gramma qui signifie figure à 9 mesures. A l’origine, conçu pour nous aider à identifier notre passion affective dominante, l’ennéagramme s’est aujourd’hui diffusé comme une méthode de...

IRMR3 - faites le test avec Dynam IRH 0

Test IRMR3

Le test IRMR3 est un outil de conseil en orientation qui s’appuie sur les différents types psychologiques existants. Basé sur la typologie de HOLLAND, il a été institué par Rothwell et Miller dans les années 50 puis été adapté en France par le professeur Bonnardel dans les années 60.

pour un changement bien conduit 0

Pour un changement bien conduit

« Jack Bigré, 54 ans, était cadre d’exploitation chez France Télécom. Il a tenté de se suicider le 13 octobre 2009. Il raconte son mal être au travail » Entendu ce 10 mai dans l’émission LES...