Expertise en bilan de compétences et évolution professionnelle
Les personnes qui nous sollicitent pour un bilan de compétences le font souvent pour rechercher une solution à une ou plusieurs difficultés professionnelles. Il peut s’agir d’insatisfaction, d’ennui ou de confusion mais cela peut...
Les personnes que nous accompagnons en bilan de compétences viennent souvent nous voir lorsqu’elles sont dans l’impasse. Qu’en est-il de celles qui n’ont pas besoin de tirer la sonnette d’alarme aujourd’hui, qui paraissent heureuses...
Interview de Sandie Crenn, qui intervient dans le prochain atelier sur la thématique « Comment améliorer votre communication au travail ? ». Bénéficiez des précieux conseils de notre consultante nantaise en évolution professionnelle en vous inscrivant...
Dynam IRH vous souhaite de belles vacances d’été. Dans cette période de repos et de prise de recul, nos consultants restent disponibles pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Des difficultés au travail...
Il nous est tous arrivé de chercher à sortir d’une situation de travail pesante. Bien que la volonté soit là, nous nous heurtons souvent à une réalité qui nous met en difficulté pour changer....
Le Bac en poche, ou simplement le brevet des collèges, vous avez commencé à travailler afin de gagner votre vie. Un job en entraînant un autre, pas davantage envie de rester dans un amphithéâtre...
L’agence de sondage TNS Sofres a réalisé une étude pour le nouveau magazine Happinez sur le thème « Les Français, le bonheur et l’harmonie personnelle ». Cette étude, qui date de la fin de...
Pour apporter toujours plus d’expertise et de proximité, Dynam IRH vous accueille lors des « Sessions de l’évolution professionnelle ». Le principe est simple : Dans un lieu propice à l’échange, en plein cœur...
En cette période de campagne électorale, cette phrase sonne comme un slogan prononcé par un politicien souhaitant convaincre son auditoire… ne nous y trompons pas, loin d’un discours « langue de bois », ces...
Que serait un cabinet RH sans démarche responsable ? Du licencié économique en recherche de nouveaux horizons au manager devant motiver une équipe inquiète de son avenir, ce sont avant tout des individus ayant...
